Objectifs

Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.
Analyser ses aptitudes, motivations, intérêts et valeurs professionnelles.
Définir un projet professionnel réaliste, cohérent et réalisable.
Identifier les besoins éventuels en formation ou en validation des acquis.
Élaborer un plan d'action concret pour mettre en œuvre son projet professionnel.

Contenu de la formation

1
Jour 1
Matin
- Phase préliminaire : Analyse de la demande et des attentes du bénéficiaire. Présentation du déroulement du bilan. Définition des objectifs personnalisés. Élaboration du calendrier d'accompagnement.
- Phase d'investigation : Analyse du parcours professionnel et personnel. Identification des compétences transférables. Analyse des motivations, valeurs et centres d'intérêt. Identification des aptitudes et points d'amélioration. Passation et restitution de questionnaires ou tests (selon les besoins). Exploration des métiers et des secteurs d'activité. Étude des possibilités d'évolution, de reconversion ou de création d'activité. Analyse du marché de l'emploi. Validation des pistes professionnelles.
- Phase de conclusion : Validation du projet professionnel retenu. Définition des étapes de mise en œuvre. Élaboration du plan d'action personnalisé. Remise du document de synthèse. Préparation de l'entretien de suivi à 6 mois.

Modalités & infos pratiques

Méthodes mobilisées

Entretiens individuels.
Questionnaires d'auto-évaluation
Analyse des compétences et des motivations.
Tests d'intérêts et de personnalité (si nécessaire).
Recherches documentaires.
Co-construction du projet professionnel.
Enquêtes métiers.
Élaboration d'un plan d'action personnalisé.

Outils pédagogiques

Questionnaires d'auto-positionnement.
Grilles d'analyse des compétences
Outils d'identification des intérêts professionnels.
Supports numériques et documentaires.
Fiches métiers et ressources sur les formations.
Plan d'action personnalisé.

Modalités d'évaluation

Évaluation continue tout au long de l'accompagnement.
Validation progressive des objectifs définis lors de la phase préliminaire
Auto-évaluation du bénéficiaire.
Élaboration et validation d'un projet professionnel.
Remise d'un document de synthèse personnalisé.

Modalités d'accès

Par téléphone ou par mail

Délais selon l’agenda des sessions : 15 jours au minimum avant le début de la formation selon la disponibilité des places.

Obligations réglementaires

Le bilan de compétences est réalisé conformément aux dispositions des articles L.6313-4, R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail.

Formalisation à l'issue

Remise d'un document de synthèse conforme aux dispositions réglementaires.
Entretien de suivi à 6 mois afin d'évaluer la mise en œuvre du projet professionnel.

Moyens pédagogiques

- Entretiens individuels en présentiel ou à distance. - Accompagnement personnalisé. - Exercices de réflexion et d'analyse. - Études de cas. - Travail personnel entre les séances.

Prérequis

Aucun prérequis.

Public concerné

Toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle, préparer une évolution, une reconversion, une création d'entreprise ou sécuriser son parcours professionnel.

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux PMR. Les modalités pédagogiques peuvent être adaptées aux personnes présentant un handicap. Une référente handicap est disponible pour étudier avec vous les adaptations éventuelles à mettre en œuvre.

Intervenants

Consultant(e) en Bilan de compétences certifiée , formé(e) à l'accompagnement des parcours professionnels et à la réalisation de bilans de compétences.

Prochaines dates

Pas encore de date affichée

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